Question:
An employee works efficiently but struggles with communication. What is the best managerial action?
एक कर्मचारी कुशलता से काम करता है लेकिन बातचीत (कम्युनिकेशन) में कठिनाई महसूस करता है। सबसे अच्छा प्रबंधकीय कदम क्या है?
Options:
- Provide communication training
- Ignore the issue
- Remove responsibilities
- Terminate employment
- कम्युनिकेशन ट्रेनिंग प्रदान करें
- मुद्दे को नजरअंदाज करें
- जिम्मेदारियाँ हटा लें
- नौकरी से निकाल दें
Correct Answer: a)
Explanation:
Constructive management aims to develop employee potential. Since the employee is efficient, providing targeted communication training addresses the specific weakness effectively.
सकारात्मक प्रबंधन का उद्देश्य कर्मचारी के कौशल को निखारना होता है। चूंकि कर्मचारी दक्ष है, उसे संचार प्रशिक्षण (communication training) देना सर्वोत्तम कदम है।